株式会社スチームシップ

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求人情報

事業所名: 株式会社スチームシップ

業種: サービス業（他に分類されないもの）

移住支援金: 移住支援金対象 ※「移住支援金」とは

求人有効期限: 2027年02月10日まで

求人タイプ: UJIターン求人

雇用形態: 正社員

募集職種: 研究・技術の職業

職務内容: 仕事内容
事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備
・ふるさと納税EC・システムの開発
・インフラ・データ基盤構築
・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備

社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進
・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど）
・全社的なAI活用フローの構築・推進

データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案
・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証

求める人材
現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力）
「解決策」のアウトプットスピード（AI活用）
この2つを両立できる方、歓迎します！
スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。
私たちのミッションは地域の課題を解決すること。
だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。

役割
根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計）
依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。

AIを活用した「手段」の高速化（実装）
解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。
変更の範囲：無し

雇用期間: 無し

採用予定数: 若干名

就業場所: 〒840-0815
佐賀県杵島郡白石町福田
2306-1

転勤の可能性: 無し

※他市町村へ転出した場合、移住後の居住年数により移住支援金の返還を要する場合があります。

自動車通勤: 可
駐車場あり

採用条件

学歴: 不問

必要経験: 不問

必要免許、資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

求める人材像: ◎私たちが期待する人材◎

私たちは即戦力を求めています。
もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。

応募資格
「本質」を捉える思考プロセス
依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。

生成AIの実務・開発への活用経験
コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。

エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力
さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。

現実解を導く問題解決力
技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。

【提出課題：本質×AIレポート】
応募フォーム内に以下項目をご用意しております。

Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード

（例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。

Q2. AI活用による開発効率化の実績

（例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。

年齢制限: 有り

年齢制限に関する事項: 35歳以下
長期でのキャリア形成を目的とするため

定年制: 有り　（60歳）

試用期間: 有り
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件

障害者雇用: 有り

勤務日: 月、火、水、木、金

月平均労働日数: 20.4日

休日: 土、日、祝日、その他
・完全週休二日制（土日祝）
・休日123日（R6年度）
・年末年始休暇（R6年度実績12/28~1/5）
※役場のカレンダー・休暇と同等です
※メリハリ重視！平日頑張って週末はゆっくり

・家族都合でのお休みOK
・産休/育休取得実績100％（男女）
※3年間で男女21名の産休育休取得実績

就業時間: 09:00～ 18:00
（正社員）
09:00～18:00

※休憩は12:00～13:00の1時間
※時間外勤務は少なめ、自己申告1分単位で申告します。
偏りのないようチームでサポートします！
※昨年度の平均残業時間は8時間（R4年度の対象者勤続年数1年以上の社員のみで算出）
※時短勤務、パート勤務ご希望の方は内容が異なりますので、別途ご相談ください。

就業時間の変更の可能性: 無し

休憩時間: 12:00～ 13:00

所定労働時間: 8.0時間

裁量労働制: 無し

時間外労働: 有り
1年間で平均した1カ月の残業時間：8時間

給与関係

賃金形態: 月給

給与: 175,000円～ 500,000円
■基本給　175,000円～500,000円
詳細は能力に合わせて応相談
時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。

研修中給与: 175,000円～ 500,000円

給与のうち固定残業代: 無し

前年度の昇給実績: 有り
■昇給：年1回（4月）　5,000円～150,000円（昨年度実績）

前年度の賞与実績: 有り
■賞与：年1回（3月）　0～5カ月（昨年度実績）
※初年度より支給

賃金締切日: -

賃金支払日: 20日

通勤手当: 有り
実費支給（上限30,000円/月）

その他手当: 有り
・ランチミーティング手当（150円/日）
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤGｓ化を目指してます。
・通勤手当（実費支給、上限30,000円/月）
※駐車場有無はポルトにより異なる
※事業者訪問等の移動時はシェアカー利用可
・残業手当（1分単位で支給）
・出張手当
・新NISA手当（10,000円/月）※時短勤務の場合、労働時間に応じて支給額が変動
・家賃手当（25,000円/独身等、条件あり）

加入保険に関する特記事項: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金制度: 無し

福利厚生に関する事項: ・定期健康診断
・社内勉強会（キャプテンによる勉強会を毎月開催）
・備品提供（PC、ディスプレイ、マウス等）
・フォロー体制充実（フォローアップ面談、メンター制度あり）
・オシャレなユニフォーム支給
・社員旅行
・コーヒー・無塩のミックスナッツ無料
・資産運用カルチャー
・紹介制度あり（豪華特典）
・副業OK

受動喫煙防止措置事項: 屋内禁煙

応募に関する情報

応募方法: ①まずはエントリーフォームからご登録ください。
https://steamship.co.jp/entry-form/
　ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
②面接（複数回）
③社長面接

エントリーフォームにアクセスできない場合は、履歴書（デザイナー職ご希望の方は＋ポートフォリオ）を下記宛先までご送付ください。
※郵送での選考受付は行いません。

応募受付先: 050-8880-6655
recruit@steamship.co.jp

採用担当者: キャプテンルーム
田中

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